業務員一定要培養好自己的良好習慣，這些良好的習慣同樣對你將來的事業和成就起著決定性的作用。那么，業務員要培養自己哪些良好習慣？我看至少包括以下幾點：
一、學習的習慣
學習使人進步，學習的習慣會讓業務員的水平不斷提高，業務員平常都很忙，東奔西跑，南來北往，很難抽出時間來正正經經的學習，在大公司里。可能會有一些業務培訓，但僅靠這些培訓學習你想在業務的道路上有很大的進步是比較困難的。所以只能自己想方設法培養成學習的習慣。學習可以是讀書，也可以是向自己過去的經驗學習，總結自己的經驗和教訓，也可以向他人學習。
二、記日記的習慣
俗話說得好：“腦記不如筆記”，記日記可以迫使你認真的總結自己，把思想整理一遍，把工作思路重新梳理，總結成效如何，是得還是失？既能加深記憶，又能鞏固知識，為將來事業做好準備，記日記要養成習慣是比較難得，因為往往會因為工作忙而半途而廢，會因抽不出時間而忘記寫。若當天忘記記錄的時候，你應馬上在第二天補上去。這樣你才能不會漏記，才能養成記日記的習慣。
三、鍛煉身體的習慣
誰都知道身體是工作的本錢，作為業務員，沒有一個良好的體魄是很難承受繁重的業務工作的，業務員時間的不穩定性，決定了很難像公務員和白領一樣，可以有固定的時間去打籃球、踢足球、游泳等室外活動。但我覺得只要你真心想運動，時間還是能擠出來的。運動項目的選擇至關重要。我的經驗是每天起床后做體操。做體操既不用很多時間，也不需要什么運動場所，只要你想做，什么時候、什么地方都可以運動。打太極拳，練瑜伽這些項目都很好，只要達到鍛煉身體的效果就行。
四、守時的習慣
守時是一個人的職業道德問題，一個人如果連守時都做不到，我估計此人的誠信一定不會太好。守時對業務員特別重要，因為業務員時刻面對的都是錢和物、客戶和業務，這些工作對守時就必須認真重視。你不養成習慣就有對工作拖拉和延誤的可能，這將是失去戰機和生意的重大問題。
五、提建議的習慣
提建議是一個人對工作負責任的具體表現之一。你能提建議證明你對此項工作的關心和思考，更說明你是一個有團隊精神的人，關心集體的人。提建議一定要把它養成習慣，不要以為此事不關己看到也不說。這是一種對工作不負責任，對自己也不負責任的行為。作為建議不要等，否則會錯過機會，好建議也變成無用的建議。當然，提建議要講究方式方法，不要當著領導不高興或者是大庭廣眾之下提建議，這往往適得其反，好建議也會變成壞結果。
六、立即行動的習慣
做業務講究行動力，說干就干，這才顯出業務員的霸氣來！猶豫不決，拖拖拉拉，做事慢三拍的人是做不好業務工作的。做業務還有很多習慣要學，你如果能把一些重要的習慣養成，我想對你以后的工作還是大有幫助的。
給你金山銀山，不如叫你養成一些良好的習慣！
摘自《涂贏天下》